今日は上司が30分ほど席を外す時間がありまして、古株の派遣さんと二人で仕事の話も交えつつお喋りしてた
お互い前職はパワハラが原因で辞めてるんやけど、私はパワハラ原因ってのを話したのは今日が初めてだった。上司にも面接のときには言ってないからね
さすがに全部を話すと笑えないから、社員さんが席に座ったまま書類を後ろに放り投げて「(私)さん、あれ(書類)もう要らないなら処理しといて」って言われた件だけお話しました。ドン引きされました。そりゃそうやよな、、
その書類っていうのは、元々社員さんが私に投げた業務の参考資料でして
それ見ながら仕事してたんやけど「資料にはこう書いてあるけどこの場合はどうするんだろう？？」ってなったんですね
そこで社員さんに「ここなんですけど、、」と質問しても明確な回答は無し
上司が後から帰ってきたので上司に同じ質問をしたけれど、上司も正解をよく分かってなくて上司→社員さんへ「これってどうなってんの？」と資料を渡しながら質問
社員さんが資料片手に無言で調べ始め、私はその間溜まりに溜まりまくっていた別の業務へと取り掛かりました
結局その疑問が解消されたかは覚えてないけど、暫く無言貫いてPCに向かっていた社員さんが突然背面に資料ブン投げたんですよね。ノールックで。振り返りもせず
その場が一瞬止まったわ
そんなん、なんにも口にできないじゃないですか。上司もなんにも言わないし、配属されてからまだ2週間くらいの、ただの派遣である私が何も言えるわけないですよね
それでそのまま自分の業務してたんですけど、それが気にくわなかったのかなあ、、↑に書いた発言へと繋がりました
マジでビビったし、ｱｯﾊｲしか言えなかったですね。速攻資料拾いに行きました
そこまでの流れの間も、上司は何も言わなかったのがつらかったなあ
あとから聞いた話では、私が席を外している間に社員さんをたしなめていたそうだけど、その場ですぐ諫めてほしかった
あの現場には三週間しかいなかったけど、初日から最終日まで毎日大量の仕事が舞い込んできて、経験のないことばかりで、上司に聞いても社員さんに聞いても「自分でなんとかして」スタイルばかりで、それでいて自分で考えながらやったら後から「こうした方がいい」「こうすればいいじゃん」の連続でした
その通りにしてもまた「やっぱりこうして」とかね
上司はそんなことなかったけど、社員さんは言葉選びが、、人を馬鹿にしたような言い方をする人だったんですよね
私が「もう無理だ」ってなった切っ掛けの言葉は、言い方は
今でも忘れられないし、きっと今再会したら私は混乱して泣き出すか、殺しに殴りかかるでしょうね
別現場でセクハラに遭った時は、加害者に申し訳ない気持ちや同情でいっぱいだったけど、あの社員さんだけは今のところ唯一殺したい人間です
転職して本当によかった。給料は下がったし、上司にイラっとくるときもあるけど、無茶な仕事振りは基本ないしわりと良い人だし。同僚たちとも仲良くやれてるし
あの仕事してたのは本当は前々職で、前職はまた別の会社だったけど、そこも本当に仕事もメンタルもきつすぎてつらかったなあ、、。せっかく転職したのにどこに行っても私は無能で駄目な人間なんだってバリ鬱になった。最終日にお世話になった社員さんや派遣さん一人ひとりにご挨拶まわりしたのやけど、メンタルおかしくなりすぎて泣きじゃくりながら挨拶まわったの黒歴史すぎて泣ける
冗談抜きに一日10-20回くらい泣いてたんですよねあの頃。無理すぎて親友に電話させてもらったときは救われたなあ
合わないなら無理せず辞めたほうがいい。メンタル的にも金銭的にもダメージをくうのはこちらだものね
