というわけで本日より仕官再開…
まぁ今日明日出れば日曜日で休みにござるが(^-^;
…ん？
おをっ!?
いや、間違いなかろう！
我が仕官先、昨年１月より土日の完全週休２日制となるも…
現実問題として土曜日は容易く休める物量にあらず…
よって、形の上では平日のどこかで休みを取り、その振替出勤日ということで土曜日に働かされており…
そこでじゃ！
今週は１日に出勤し、２～４日が休み、そして５・６日が出勤日…
５日は旗日ゆえ仕官先的には休日、そして６日も土曜日ゆえ休日…
当然ながら振替出勤日を作らねばならぬわけじゃが…
本日の分は２日で問題ナシ…つまり本日出勤する代わりに２日が休日なる体…
ここがポイント、明日６日の振替休日はいつじゃ！
さよう！充てる日のなかりけり！
３・４日は元々旗日ゆえ振り替えられず…
手っ取り早いのは、明日それがしを休ませればよいだけの話にござるが…
面子的に無理であろうなぁ、それくらい重要なセクションを任されておれば('艸｀)
※ちなみに数百人が働く我が仕官先において、それがしが任されたるセクションをこなせる作業者はそれがしを含めて僅かの４人
そこから導き出される結論は唯１つ…
明日は休日出勤扱い、時給25％増し(≧∀≦)/
たかがそれだけのことで長々と綴りてしもたが、それがし的にはちょいとした事件ぞ！
なにしろあらゆる手を使うて休日出勤を極力避け続けたる仕官先ゆえ…
此度は仕官先のミスにござるな、１日もそれがしを休ませておけば明日の振替休日に出来たのじゃから…
現に１日は超ヒマ、それがしなんぞおらんでも差し支えないくらいの…
ゴールデンウィーク中の平日は毎年さような感じ、そこを考慮せずにシフトを組みたるがゆえの時給25％増し(´∀｀)
いや、時給よりも、労働時間全てが残業扱いとなるのが有り難し！
毎月中々増えていかぬ残業時間にやきもきさせられたるも…
今月はいきなり８時間ゲット！幸先よし！
まぁ最終的には45時間以内に抑えられてしまうのじゃが(-o-;
