Σ(￣□￣;)!!
本社からのお達しで、年の残業45時間超えが５回の人は今月の残業を45時間以内に抑えよと申されるか、上官殿!?
公式発表にはあらねど、本社の命令には逆らえぬゆえ、ほぼ確定と…
それは話が違うぞな(｀Д´)
３月にがっつり働いてもらうため、２月は抑えてくれと仰せになられたるは他でもなき上官殿にござるぞな!?
(２月20日のブログ参照)
それにより、先月の残業は35時間止まり…その気になればあと10時間くらい余裕で働けたというに…
むぅ…本社の意向には抗えぬと…
ちっ、会社の犬めが(-_-#
てゆーか法律では、残業45時間超えが年６回まで認められており…
それがしは昨年の６・８・９・11月と今年の１月、計５回ゆえ、予定では今月75時間くらい残業してゴールデンウィークの遊興費に充てようと…
恐らくはアレじゃな、単価の高きスポット社員を大量に雇い入れておるからの…人件費が想定外に膨らみておるのじゃろう…
そのしわ寄せが我々に…
てゆーか、安倍内閣は働き方改革だか何だか知らぬが、プレミアムフライデーなどという馬鹿げたモノを導入したり…
違うだろー!!(某女性議員風に)
残業ありきで禄を計算しておること自体がすでにおかしいのじゃ！
残業せずとも生活を営めるくらいの禄をいただける、これぞ真の働き方改革では？
さすれば残業分で家族で遊びに行ったり、老後の為に貯蓄したり、プライベートが充実して益々業務に励むことが出来るというものよ(^-^)v
…無理じゃろなぁ(ToT)
現在の年俸266万円を480万円くらいにしてもらわねばならぬわけで…
実力はトップクラスなれど、そこまでの働きはしておらぬわい、我ながら('～｀;)
