え？面談にござりまするか、上官殿？
あぁ、今年もさような時期と相成りけり…
それがしは単年契約社員であり、更新は毎年４月…
ゆえに、本来ならば３月中に面談が行われ、そこで新たなる契約内容を提示され、納得いかばサイン、ということになるのじゃが…
多忙か手抜きかは定かにあらねど、６月くらいまでずれ込むのが我が仕官先の常(-o-;
慣れっこゆえ、さほど気にも留めておらぬが…
さて上官殿、とっとと済ませませう(^-^;
へ？班長になって欲しい？
いや～R2社員に上がるのですら渋々にござったそれがしがR1社員を引き受けるわけなかろうて～(>з<)
(2017年５月31日のブログ参照)
ほぅ、班長とはR1社員にあらず？
なるほど、R2社員にはR2AとR2Bがあり、現在のそれがしはR2B…
R2Aには班長なる肩書きが与えられ、年間25万円の役職手当てが付くとな(◎o◎)
いやいや、すでに７～８人の班長が存在したるも、契約社員や派遣社員の面倒をみる管理業務がメイン…
R1社員じゃろがR2A社員じゃろが、人の上に立ちてあれこれせねばならぬはそれがしの最も苦手とするところ！
丁重に辞退させていただきまするm(_ _)m
え？業務内容はこれまでとほぼ変わらぬ？
伝達事項のある際には管理社員のミーティングに参加せねばならぬも、あとは今まで通りに働けばよいと(゜ロ゜)
普段通りの業務に励みつつ、必要に応じて後進の指導にあたり、それがしの持つ様々なノウハウを伝授し、全体的な業務レベルの底上げに尽力して欲しい、と…
言うなればスペシャリスト班長(*≧з≦)
なるほどの、管理業務メインの班長とは異なる班長にござるな…
それで年25万円貰えるのならば、悪くなき話のような気も…
いや待て、見落としがないか熟考せむ…
そうじゃ、班長連中はいつも全ての業務が終了するまで残っておるようじゃが…
班長になっても業務内容は今まで通りというなら、今まで通りに手持ちの業務が終わり次第帰らせてもらいまするぞ！
それともう１つ、「話が違う！」と感じた時には速攻で班長を辞めさせてもらうことを了承下され！
…ふぅ、勤続10年、ついにそれがしにも役職が…
叶うならば生涯ヒラ社員を貫きたかったのじゃが…
25万円の誘惑に負けてしもた('～｀;)
まぁ25万円いうても月の禄に２万円上積みされるだけ、借金返済の足しにもならず…
